太阳成集团tyc33455cc党总支 党支部考核办法

（本意见由2022年3月1日学院党政联席会议通过）

为认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全面从严治党要求，全面提高党的建设质量，提升党员服务中心工作能力，充分发挥各基层党组织在学院转型发展中的坚强战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用，特制定本办法。

一、指导思想

坚持以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧密围绕“三强九严”工程基本要求，以考评评价为手段，建立激励约束机制，推动学院党建工作上台阶。

二、考评原则

（一）围绕中心。围绕推动学院转型发展的中心任务，坚持把党建工作的立足点放在服务大局、促进中心任务完成上。

（二）突出重点。紧紧围绕党组织履职尽责促工作、党员示范引领做表率的要求，切实加强基层党组织建设、思想建设、廉政建设、党员队伍建设和工作制度建设。

（三）量化考核。细化考核内容和项目，量化考核标准，合理确定分值。

（四）注重实效。以考核为导向，推进形成各基层党组织和全体党员履职尽责、干事创业的良好局面。

三、考评方式

考评采取听取汇报、查阅台账资料、召开座谈会、走访群众、问卷调查、满意度测评等方式进行。实行百分制考核，采取扣分和加分方式，即完成设定目标的不扣分；完不成设定目标或违反设定目标有关规定的予以扣分。（具体详见附件）

四、考评程序

（一）自我考评。各党支部在每年11月底，根据考评细则的内容和要求，认真进行自我考核，形成自评报告，内容包括：本年度党支部建设工作的基本情况、主要成绩和经验做法、存在的主要问题和改进措施、自我考核等级和得分等。

（二）工作组考核。考核工作组根据目标管理的内容、要求和各党支部自评报告，结合师生评议，于12月中旬对各党支部提出考核等级和评出综合得分。

（三）党总支审定。党总支根据考核工作组的考核结果，对各支部进行综合评议，分别审定出各党支部的考核等级。具体的优秀等级数量每年考评时由党政联席会议研究决定。

（四）总结反馈。根据党总支审定的考核等级，对党支部建设情况进行总结反馈。对考核结果为优秀的党支部适时给予表彰和奖励。对考核结果不合格的党支部提出整改意见。

五、考评内容

（一）落实建制度情况。按照“三强九严”工程基本要求，包括“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“支部主题党日”、党员组织关系管理和党费管理、党员星级评定、换届选举等九个方面的制度落实。

（二）政治理论学习情况。基层党组织政治理论学习安排、党员参加集体学习、党员个人自学、缺勤补学等方面。

（三）主题教育情况。落实“主题党日”情况，包括基层党组织自行开展的各类主题教育，有计划、有安排、有总结。

（四）政治功能和组织功能发挥情况。主要包括基层党组织在部门重大事项上的决策、联系服务师生、党员的日常教育管理、党建阵地建设等。

（五）党风廉政建设和纪律作风建设情况。主要包括加强党风廉政建设、落实全面从严治党要求、严守纪律规矩、牢固树立“四个意识”、转变工作作风、提升师生满意度等。

六、考评结果及运用

考评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。得分在90分（含90分）以上的可评定为“优秀”；在75—90分（含75分）的为“良好”；在60—75分（含60分）的为“合格”；在60分以下的为“不合格”。

考核实行否定情形一票否决制，具体否定情形包括：1.基层党组织有1名以上班子成员违反党纪受到处分的；2.所属党员有3名（含3名）以上违反党纪受到处分的；3.所属党员违反法律法规受到刑事处罚或者治安管理处罚；4.因党建工作不力，被学院党总支一年内给予党组织2次（含2次）以上通报批评，并列为整改对象的。发生否定情形之一的，不得考评为合格（含合格）以上等次。

考评结果作为学院评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和向上级党组织推荐表彰、党员干部职务调整任用的重要依据。发生否定情形的基层党组织，基层党组织书记不得评为年度各类优秀，年度绩效考核列为最后一等，减少各类奖励名额分配。

考核结果作为每年基层党组织评星定级的依据，对上年度党建工作成绩突出的党组织，将适时进行表彰，予以奖励。对工作不力，成绩不突出，工作不到位的党组织，将予以通报批评，并限期整改。

太阳成集团tyc33455cc基层党组织考评细则

党支部名称（学院盖章）：          党总支书记（签字）：      考核日期：   年   月   日